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2026.3.25

お知らせ

「また辞めた…」をなくす!若手が定着し・育つ実践型マネジメント研修

「せっかく採用した若手がすぐに辞めてしまう…」「今どきの若手社員との接し方がわからない…」「パワハラを恐れて厳しく指導できない…」といったお悩みはありませんか?
若手を腫れ物扱いし「ゆるすぎる職場」になると、結局成長できずに辞めてしまいます。
本研修では、パワハラを恐れずに「正しい厳しさ」と「支援」を両立させ、若手が自走し始めるコミュニケーション手法を実践的に学びます。

 

若手定着マネジメント研修

🗨期待できる効果
・退職の「建前」と「本音」のギャップやZ世代の価値観を理解できる
・「指導」と「パワハラ」の決定的な違いが明確になる
・行動を変えるフィードバック術が身につく
・若手が自走し、話しかけやすい上司になる1on1手法を習得できる
・自社のマネジメント課題が明確になる

研修名
若手が定着し・育つマネジメント術
~パワハラにならずに成長を促す「叱り方・褒め方・伝え方」~
対象者
経営者・人事担当者・管理職・リーダー層の皆様
カリキュラム概要
STEP 1 なぜ若手は辞めるのか?
STEP 2 パワハラ境界線と指導
STEP 3 若手が自走する「聴く力」
STEP 4 自社課題チェック(ワーク)
日時
2026年6月19日 (金) 13:00~17:00 (240分)
会場
アップパートナーズ福岡博多本部 9階会議室 または オンライン受講
受講料
33,000円(税込)/1名様
受講者限定
特別特典
マネジメントお悩み無料個別相談会へご招待!
貴社の根本課題を特定し、最適な改善策を直接アドバイスします。
※指定日時にて60分間の要予約制
お問い合わせ先
主催:アップパートナーズグループ 株式会社SOTコンサルティング
担当:コンサル事業部 中小企業診断士 横山勝臣
TEL 092-403-5544